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不忘初心-关于新平台三权分治基本法解释

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发表于 2017-3-27 00:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 夜无边 于 2017-3-29 13:55 编辑

hi   

   让我们先来回顾下我们要建新平台的初心。为什么要建这个新平台?当然是为了让所有人青春的记忆,有处安放。当你以后想浏览以前的内容时,还能看到。我们一起来建一个永不关闭的社区,让你想什么时候回来看看时,它,还在。


  关于初心,我可以很高兴的宣布:以现有董事会成员及工作人员所众筹出的金额,已达六万余元(管理及网友金额待最终统计)这应已可在购买理财产品产生收益的情况下,保障社区的一直生存了,所以最大的一个初始目标,建立一个永远不会被关闭的社区
我很高兴的宣布,已经达成,我们已经拥有了一个所有人存放青春文字的地方仅供回忆,并且永远不被关闭。


为什么永远?1、如果人多,我自然可以通过人多产生更多收益。咳,这方面,我好像还比较专业。2、如果人少,理财产品产生的理财收益,足够维持服务器成本开支了3、最坏打算,以后没有理财产品可买了。我自费。。。。。。

但我们也想借此,建立一个新的秩序、一个新的规则,有一位老用户说的很好,BBS的没落,无可阻挡,如果我们不改变一些,那还是只能看着消失。所以,我们虽然暂时不考虑发展问题,不考虑商业问题,但我们也想改变一些传统BBS的管理、产品弊端同时,也想在新平台,实现真正的共同参与建设、共同参与管理这两大目的


我们想让新平台,成为每个人的平台,而不是某一个公司,某一小伙人,某个利益集团的平台

所以,制订本基本法,来保障社区实现共建、共有、共享的原则
本帖,先就三权分治来进行解释并给出基本法

一、新平台管理机构
新平台为论坛-管理委员会联邦制
管理机构分为:
1、社区网友议事团
2、社区管理议事团
3、社区管理委员会
以上三个管理机构,三权分立,互相制约

二、新平台基本大纲之社区基本结构管理权
1、社区网友议事团行使对管理议事团的弹劾、任免权,并拥有永久会员权和免除全区禁言权(违反法律、广告、色情除外)
2、社区管理议事团行使对社区管理委会员的弹劾、任免权,并拥有社区经营建议、否决权、社区财务监督权、永久会员权和免除全区禁言权(违反法律、广告、色情除外),同时也是管理委员会候补力量。管理议事团成员由各论坛斑竹选举构成。
3、社区管理委员会,社区最高管理机构。拥有社区最高管理、经营权。人选由管理议事团选出。接受管理议事团弹劾,弹劾成功后取消管理委员会职务,但视情节保留管理议事团或网友议事团权力。(违反法律、广告、色情除外)
4、新平台管理结构为:管理委员会-斑竹-网友,三级结构,各斑竹仅与站长及执行站长存在管理、指导关系,与其他管理委员会成员无管理、指导关系,可独立制订各论坛自有版规。
什么叫免除全区禁言权?就是你在某个论坛如果斑竹不欢迎你,封禁有效。但站方不会对以上三类成员进行全区封禁处理。

三、新平台基本大纲之论坛斑竹管理权
1、每个论坛实行首席斑竹负责制,首席斑竹在本论坛拥有独立制订版规权限。站长及执行站长批准后即可生效,该权限规定适用所有论坛成员,可接受、拒绝、删除、封禁任何与版规违反的论坛成员
2、首席斑竹仅对站长及执行站长汇报工作及接受发展指导
3、首席斑竹免、离职,任期两年,可连任最多三次。除主动辞职外,仅有站长及网友议事团弹劾成功后可被免职。
4、首席外斑竹任免,由首席斑竹推荐,执行站长审批后上任
5、论坛斑竹拥有全权行使本论坛版规所规定的封禁、删除、推荐等权限,不接受任何质疑、投诉。可以无理由封禁、拒绝、删除任意用户在该版面所有权限
6、论坛斑竹无广告经营、对外合作权限。凡涉及广告经营、对外合作需求,需报由站长,经站长或站长授权的管理委员会成员审批后方可生效、执行。
7、首席斑竹需要接受站长、执行站长对于论坛内容质量、用户质量、判断标准的要求,并在此基础上自由拟定各类活动、规则

四、新平台基本大纲之网友议事团
1、网友议事团行使对管理议事团的弹劾、任免权,并拥有永久会员权和免除全区禁言权(单个论坛封禁有效)
2、网友议事团可对某论坛斑竹主发起弹劾,当超过三十人联名弹劾,站长便需要就此弹劾给出处理意见;当超过50%的成员弹劾某斑竹,则该斑竹将立即视为弹劾成功,免除该斑竹职务
3、网友议事团无权弹劾管理委员会,不拥有任何论坛管理权限和单个论坛不被封禁的豁免权
4、网友议事团设会长一人,副会长二人,与普通会员权限无任何区别,但拥有根据议事团规则对网友议事团成员的免职权
5、网友议事团的初始成员由本次众筹产生,后期成员由各论坛首席斑竹推荐,每论坛均可拥有相应比例的网友议事团成员名额
6、网友议事团名额本次暂定300人,后续视具体情况决定增减

7、网友议事团仅能针对论坛斑竹违规、滥用权限行为进行弹劾,无权干涉、弹劾斑竹制订版面规定、版面活动等经营发展事务



五、新平台基本大纲之管理议事团
1、管理议事团行使对管理委员会的弹劾、任免权,并拥有社区经营建议、否决权、社区财务监督权,永久会员权和免除全区禁言权(单个论坛封禁有效)
2、管理议事团本次暂定60人,初始成员由本次众筹产生,后期成员由各论坛首席斑竹出任,每论坛均可拥有相应比例的管理议事团成员名额
3、管理议事团可对管理委员会发起弹劾,当超过十人联名弹劾,站长便需要就此弹劾给出处理意见;当超过50%的成员弹劾某位管理委员会成员,则该管理委员会成员视为被弹劾成功,免除其管理委员会职务
4、管理议事团对网友议事团及版面斑竹不具备任何投诉、弹劾权,拥有本论坛名额内的推荐网友议事团人选权
5、管理议事团设会长一人、副会长二人,与普通会员权限无任何区别,但拥有根据议事团规则对管理议事团成员的免职权
6、管理议事团所有成员,行使财务监督权,社区管理委员会财务使用情况,每月需要给出明细公示至管理议事团。
7、管理议事团行使社区经营、否决权,当超过50%的成员反对社区某项经营规则,则该规则废止。站长及管理委员会均无权干涉。
8、管理议事团可弹劾站长,超过70%的管理议事团同意,则站长免职

9、管理议事团非终身制,当成员无社区职务时,则议事团成员随之自动取消

10、管理议事团接受站长指导,站长有权调整、取消某管理议事团成员职务(弹劾站长期,免职无效)


五、新平台基本大纲之管理委员会
1、社区管理委员会,社区最高管理机构。拥有社区最高管理、经营权。人选由管理议事团选出。接受管理议事团弹劾,弹劾成功后取消管理委员会职务,但视情节保留管理议事团或网友议事团权力。
2、管理委会员本次暂定9人,初始成员由站长指定,后期成员由管理议事团成员选拨出任
3、管理委员会主要职责为社区经营方向、产品技术支持、内容输出维护、社区商务经营、社区法规制订、社区对外合作、社区用户互助、社区活动组织、社区使用意见收集九个方向
4、管理委员会不干涉各论坛日常正常经营,不接受普通用户对于论坛斑竹的投诉,不处理用户与用户之间的投诉
5、管理委员会下设:商务组、内容组、扫水组三个日常机构,分别负责商务、内容精编、扫水三类综合事务组。其中扫水组负责处理用户对于辱骂、暴力、血腥、色情、广告类的投诉,但仅授权删除,不授权封闭用户讨论权限
6、社区站长拥有最高权限,可对管理委员会成员进行任免


六、新平台基本大纲之董事会
1、董事会非社区管理机构不拥有社区管理、投票权利。所有成员无任何论坛特殊权限,无任何管理权限,仅拥有永久会员权及免除全区禁言权(单个论坛封禁有效)
2、董事会初始成员由本次众筹产生,在其出现退股意愿,并由站长同意后方可取消成员身份。站长可接受、拒绝其退股意原。
3、后续董事会成员是否新增,由管理委员会商议决定,并获现董事会半数以上成员投票通过
4、董事会设会长一人,负责会员日常联络,意见收集。会长无权决定董事会成员任免。会长由董事会成员投票选出。
5、董事会成员如若长期不能为社区做出任何贡献,(该贡献定义为普通用户可完成贡献)视为失职。站长可在获得董事会30%以上成员同意情况下,强制踢出成员。但需在踢出时,按其众筹金额全款退回至该董事

七、新平台基本大纲之权益保障
1、本权益保障指众筹社区股权红利,仅涉及众筹福利回报部分。在社区可能盈利的情况下,进行权益回报。不涉及及参与任何的站务管理职能及新社区的投票、经营、表决权利
2、董事会成员50人,共筹得50000元整,享有福利回报50%的股权红利,根据各人出资比例,每1000元为1%股权红利。
3、管理议事团成员及各版面斑竹,共享福利回报15%的股权红利,因被弹劾、免职等原因而不在职成员,即时失去回报资格。
4、社区管理委员会,享有15%的股权红利回报资格以是否在职为判定标准,因被弹劾、免职等原因而不在职成员,即时失去回报资格5、各专业义工,技术、产品、设计、商务、外联、销售等,共同享有20%的股权红利回报

6、社区可能永远不盈利,因此,可能永远不分配任何回报。是否分配回报,由站长决定。并由管理议事团监督、审核财务情况。
7、各论坛将放权使具备一定独立性,由各论坛自身能力产生的商业收入,论坛拥有一定比例独立收益并由首席斑竹决定分配

8、个人作者收益等细则,待进一步细化、确认。原则上,论坛及个人所产生收益,将放开一定比例直接到论坛及个人本人所有



以上为新平台基本原则法,细节会持续微调。
但大的框架,由管理委员会、斑竹、网友三权互相制约的结构和机制不做调整
由管理委员会、斑竹、网友、董事会,四方共建、共有、共享回报的机制不做调整

愿每一个帖子背后,都有一份心情
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